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” El primer deber del empresario es el de garantizar la seguridad de sus trabajadores. Esta premisa tan esencial no es cumplida por la mayoría de las empresas que mantienen en su organigrama laboral a trabajadores en pésimas condiciones laborales y si haberles formado de manera específica en su puesto de trabajo. Por esta razón de originan la mayor parte de los accidentes. Nuestro equipo intenta corregir esta falta de dejadez del empresario presentando incluso denuncia contra el mismo por incumplimiento laboral. Luego solicita la máxima indemnización que sea posible contra la empresa o contra sus aseguradoras, máxime si tras el accidente se producen lesiones que invaliden al trabajador en su trabajo, y todo ello apoyado por equipos médicos colaboradores con nuestro despacho.”
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23 Jul 09 Navajazos, puñetazos y otros quehaceres de la enfermería ¿Accidente laboral?

«El año pasado fui atacada por uno de mis pacientes. Comencé a tener pesadillas, lloraba… Decidí recuperar el control y presentar una querella contra el paciente. Mis compañeras me disuadieron, el centro y la policía local: parecía que todos consideraban que sufrir esos ataques era parte de mi trabajo. Me gusta ser enfermera pero esto no significa que tenga que sufrir abusos».
Para muchos enfermeros como Lucía (nombre ficticio), soportar agresiones, verbales o físicas se ha convertido en una rutina más, un peaje implícito en el sueldo. Muchos se resignan aunque poco a poco empiezan a salir a la luz. Casos como el de José Luis Bocado, un enfermero de un centro de salud de La Coruña. Casi se había acostumbrado a convivir con los insultos y las amenazas pero nunca le habían pegado.
Hace años recibió varios puñetazos «en la cara y con ganas» de un paciente contrariado que no quiso esperar su turno en la consulta. Bocado, experto en defensa personal y artes marciales, soportó estoicamente todos los golpes hasta que logró reducir al paciente. «Me agredió a mí, a la doctora y toda mi preocupación era no hacerle daño. Teníamos testigos pero él acabó denunciándonos por agresión y hasta después del juicio nos estuvo amenazando de muerte». El juez falló en contra de un paciente «violento y agresivo» que hoy sigue visitando el mismo centro de salud.
¿Accidente laboral?
Teresa Mateos, una enfermera que estuvo doce años trabajando en las Urgencias del Hospital Doce de Octubre, tuvo menos suerte que Bocado. Mateos ha pasado por tres agresiones. La primera sucedió mientras ponía una inyección a un paciente con signos de embriaguez.
De aquel golpe le quedó una lesión cervical con la que aún convive. El caso se consideró accidente laboral. La segunda agresión fue a manos de un enfermo psiquiátrico y la tercera de un médico residente. Ambos casos fueron denunciados al departamento de Prevención de Riesgos Laborales. «La actitud fue más de ocultación que de búsqueda de soluciones».

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06 Jul 09 Un trabajador pide 133.000 euros de indemnización tras resultar lesionado en un accidente laboral

Un trabajador que resultó lesionado en un accidente laboral ocurrido en mayo de 2005 en las obras de rehabilitación de un edificio de la capital ha solicitado a los cuatro acusados en relación a estos hechos una indemnización conjunta de 133.500 euros por las lesiones sufridas.

Los hechos sucedieron cuando el trabajador estaba como peón albañil en la planta segunda de la obra realizando la elevación mecánica del perfil metálico, que se trabó en el forjado de la primera planta, lo que hizo que cayera el maquinillo elevador y también el trabajador, que cayó al patio desde unos seis metros.

En el escrito de conclusiones iniciales presentado al juzgado por la acusación particular en representación del trabajador, que dirige el letrado Manuel Temboury, y al que tuvo acceso Europa Press, se argumenta la cantidad pedida en los días que estuvo hospitalizado, en los que estuvo impedido y en los perjuicios fisiológicos y estéticos.

No obstante, la partida principal corresponde a los factores de corrección por incapacidad total, ya que, según precisa la Fiscalía de Málaga en su calificación provisional, las lesiones que sufrió le imposibilitan para cualquier actividad de esfuerzo, “siendo su situación laboral equiparable a una incapacidad permanente total“.

Las penas de prisión solicitadas por el trabajador para los acusados, que son los representantes legales de las dos empresas encargadas de la obra, el coordinador de seguridad y el encargado de obra, son las mismas que el ministerio fiscal, que pide un año y cinco meses de prisión para cada uno por el delito contra los derechos de los trabajadores en concurso con lesiones imprudentes.

La acusación pública considera en sus conclusiones provisionales que el accidente se produjo “a causa de la omisión de la formación adecuada a los trabajadores en relación a su puesto de trabajo y los riesgos de los mismos, así como respecto del manejo e instalación del maquinillo elevador”.

También entiende en su escrito, al que tuvo acceso Europa Press, que influyó “la omisión de medidas colectivas de seguridad”, como barandillas, y medio de protección personal, “infringiendo, por tanto, los acusados las normas sobre prevención de riesgos laborales, e impidiendo que éste y los demás trabajadores realizaran sus labores con las medidas adecuadas“.

Temboury Abogados. 952 221 220

Alameda de Colón 26, 7º 1º · 29001 · Málaga

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"Apoyados por un equipo de especialistas médicos, psicólogos y rehabilitadores conseguimos exprimir a las Aseguradoras
elevando las cuantías indemnizatorias al máximo posible,
y todo ello para que el cliente encuentre en cierto modo compensado, los tremendos padecimientos, cambios de vida, trastornos familiares
que se originan después de un accidente"


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