Habrá ayudas oficiales para las familias de víctimas por accidentes laborales

Publicado by Abogado Accidente Laboral on may 17, 2010
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Coincidiendo con la celebración del Día Mundial de la Seguridad y Salud Laboral, el Gobierno de Castilla-La Mancha presentó la Ley de Promoción de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, «pionera en España», según indicó la consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, y que recoge algunos artículos novedosos, como ayuda psicológica, jurídica y económica a las familias de víctimas de un accidente laboral, o la introducción en todos los ámbitos de la educación -desde Infantil hasta la Universidad- de una asignatura sobre prevención de riesgos laborales. Además, habrá incentivos a las empresas que cumplan con la ley.
Respecto a las ayudas económicas a las familias y víctimas de un accidente laboral, aunque la consejera no especificó la cuantía, porque se establecerá en un reglamento pendiente de aprobarse, aseguró que podrán destinarse, previa evaluación de la situación económica de la familia, a gastos para llevar a cabo un proceso de recualificación profesional o rehabilitación del trabajador, así como para compensar la merma económica que se produzca en los ingresos familiares.
Además, mediante la Ley se da rango legislativo a la asistencia psicológica de las víctimas, así como orientación jurídica para su defensa judicial frente a las consecuencias del accidente de trabajo.
Aparte del apoyo a las víctimas, también detalló otros aspectos novedosos de la Ley remarcando el esfuerzo en materia educativa «para que la prevención de riesgos laborales esté interiorizada por los trabajadores y los empresarios del futuro».
De esta forma, todos los estudiantes, desde Infantil hasta la Universidad estudiarán prevención de riesgos laborales, bien a través de asignaturas concretas, inclusión de contenidos en asignaturas ya existentes o introduciendo valores entre los alumnos más pequeños.
Contratos con empresas
La nueva Ley también regula la relación de las empresas con la Administración regional para la contratación o concesión de subvenciones. La consejera resaltó que será necesario tener un plan de prevención de riesgos laborales por parte de las empresas y no haber sido sancionadas por incumplimientos graves o muy graves de la normativa en esta materia.
Además, tendrán que informar, para acreditar su solvencia, sobre los recursos materiales y humanos en relación con los riesgos laborales, de forma que aquellas empresas más sensibles en materia preventiva o que incluso desarrollen acciones de responsabilidad social relacionadas con la misma «tendrán un mejor tratamiento para la contratación y concesión de subvenciones».
La consejera afirmó que el Gobierno regional quiere con esta Ley «promover y proteger el derecho a la salud, a su integridad física y a la propia vida de los trabajadores de Castilla-La Mancha en su puesto de trabajo», dando un salto cualitativo ya que la Ley va más allá e las medidas contenidas en el propio Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales.
Resaltó que es pionera en España y «plenamente constitucional» ya que «exprimimos al máximo todo nuestro marco competencial para luchar contra esta lacra social que son los accidentes de trabajo».
María Luz Rodríguez aprovechó su comparecencia para explicar esta nueva normativa para ofrecer algunos datos sobre siniestralidad laboral en Castilla-La Mancha en el primer trimestre del año, con una bajada muy importante de la tasa de siniestralidad, fruto, según dijo, del trabajo conjunto entre Administración y agentes sociales y económicos y no porque haya bajado la actividad laboral -la consejera no quiso pronunciarse sobre los datos de la EPA que adelantaba el martes ABC y que vuelven a ser negativos para la región-.
Según sus datos, Castilla-La Mancha acumula 27 meses consecutivos de descenso de los accidentes de trabajo y una reducción a la mitad tanto de la tasa de siniestralidad como del número de accidentes en Castilla-La Mancha en los dos últimos años.
Indicó que mientras la actividad laboral ha descendido un 5%, la siniestralidad lo ha hecho en un 40%. En el primer trimestre de 2010 bajó la tasa de accidentalidad el 14% y más del 15% el número de accidentes de trabajo.
Peticiones sindicales
Los sindicatos mayoritarios, UGT y CC.OO., coincidiendo ayer con el Día Internacional de la Seguridad y Salud Laboral, también reclamaban medidas a la Administración para acabar con la siniestralidad y algunas coincidían con las medidas previstas en la nueva Ley de Promoción de la Seguridad en el Trabajo.
Los sindicalistas recordaban que los fallecidos en accidente laboral «son los grandes olvidados de esta sociedad». El líder provincial de CC.OO. en Toledo, Jesús García Villaraco, llegó a decir que la sociedad tiene una deuda pendiente con los trabajadores fallecidos en accidente laboral y consideró «una vergüenza» que éstos no tengan el mismo reconocimiento que tienen, por ejemplo, los militares muertos en acto de servicio, «para quienes, con todo el respeto, sí se organizan funerales de Estado».
El secretario provincial de UGT en Toledo, Rubén Martín, hizo hincapié en «los dos muertos diarios que se registraron como media en 2009 en accidentes de trabajo».
Temboury Abogados, especialistas en Accidentes Laborales.
Tel: 952 221220

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  1. Bitacoras.com dice:
    17 mayo 2010 a las 9:52

    Información Bitacoras.com…

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